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福利厚生

ハートラスでは、
様々な制度により一緒に働く
メンバーをサポート致します。

休 暇

土・日、祝日、年末年始(12月27日~1月4日)、夏季休暇(7~10月の間で5営業日)

年次有給休暇
3ヶ月で有給を付与(有給休暇の期限は2年間)
入社3ヶ月、10日もしくは11日付与(勤務開始月による)
※入社2年目以降は毎年4月1日に下記日数を付与
・2年目:年間12日
・3年目:年間14日
・4年目:年間16日
・5年目:年間18日
・6年目以降:年間20日
特別休暇
結婚休暇(有給5日)、配偶者出産休暇(有給2日)、バースデー休暇(有給1日)、生理休暇(無給)、看護休暇(無給)、リフレッシュ休暇(有給 勤続満3年目以降毎年5日、勤続満5年目毎に追加で5日)

出産・育児のための柔軟な働き方

育児・介護支援
産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度など
出産支援
バースサティスファクション(出産につき10万円会社よりお祝い金として支給)

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

健康保険
TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合
社会保険の被保険者および被扶養者は、TJKの直営・通年・夏期・冬期保養施設を格安で利用することが出来ます。
インフルエンザ予防接種
インフルエンザ予防接種を希望する場合は会社負担にて実施(年1回)、扶養家族補助もあり
婦人科検診
通常の健康診断とは別に婦人科検診を実施(年1回)

給与・評価システム

Sランクシステム
目標設定に対しての達成率や、貢献度に応じて半期に一度評価あり

※目標管理(MBO)制度
組織の目標達成、個人の能力・意欲の開発、公平感のある処遇の実現を目指して予め目標を設定し、その目標に対するアプローチ~結果までを振り返り、半期に一度評価を行っています。
表彰
年間MVPおよび四半期毎のMVP表彰を実施

キャリアコース

役職をアップさせていくマネジメントコースに加え、専門スキルをアップさせていくプロフェッショナルコースがあり、どちらのコースも正当に評価がなされます。

マネジメントコース
リーダー・マネージャー・統括マネージャー・執行役員
プロフェッショナルコース
プロフェッショナル・上級プロフェッショナル・執行役員

その他取り組み

フルハウス(近隣住宅手当)
会社ルールでの住宅手当支給。月額手当最大7万円
6ピタDay
6時ピッタリに帰宅し、自己啓発や家族団らんの時間を創出する取り組み
部活動支援
映画部、ゴルフ部、サバゲー部等の活動あり
スキルアップ支援制度
資格取得支援(業務に関わる資格取得のための資金援助)
タスカジ
家事代行サービス一部補助
ファストドクター
土日祝、夜間の自宅診療代を一部補助
オフィスグリコ
みんなでお菓子・アイスを食べながらブレイクダウン(無料)
OFFICE DE YASAI
野菜・果物を食べてより健康に(無料)
飲み物
オフィス内冷蔵庫の飲み物無料
                 

 激変する世界を相手に動き出せ。
 最先端のアドテクノロジーをあなたの武器に。